Los días 6 y 7 de junio se presentó en Córdoba la Guía para la Gestión Policial de la Diversidad, en el marco del I Seminario Nacional sobre Gestión Policial de la Diversidad Social.
El seminario dio a conocer el trabajo de la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad. Algunas de las conferencias se realizaron conjuntamente con el II Encuentro Nacional de Responsables de Seguridad Local, lo que permitió una mayor difusión entre representantes de los servicios policiales locales, autonómicos y nacionales de toda España.
Asimismo, entre otros, se entregaron los Reconocimientos “Daniel Wagman” a los Servicios Policiales por la Gestión de la Diversidad Social.
La Guía ha sido elaborada por las entidades que conforman la Plataforma, que nació a mediados de 2010, como espacio de encuentro entre representantes de la sociedad diversa y los servicios policiales, para impulsar y promover cambios en dichos servicios que mejoren sus procedimientos de actuación y garanticen a la sociedad diversa, especialmente a los colectivos minoritarios, los más vulnerables, un trato policial igualitario.
La Guía incluye una exposición detallada de las situaciones de discriminación que se dan a menudo en nuestro país y de los grupos sociales que las padecen (inmigrantes, gitanos/as, personas LGBT, personas con discapacidad, personas sin hogar, minorías religiosas, etc.), y proporciona herramientas legales y didácticas orientadas a los mandos de los servicios policiales, para que puedan formar y sensibilizar a su personal en materia de diversidad, no discriminación y protección a las víctimas, con el fin de mejorar su eficacia en su trabajo cotidiano con la sociedad diversa.
La Guía puede descargarse en el siguiente enlace:
http://gestionpolicialdiversidad.org/actividades.html
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