martes, 11 de junio de 2013

Se presentó la Guía para la Gestión Policial de la Diversidad.



Los días 6 y 7 de junio se presentó en Córdoba la Guía para la Gestión Policial de la Diversidad, en el marco del I Seminario Nacional sobre Gestión Policial de la Diversidad Social.

El seminario dio a conocer el trabajo de la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad. Algunas de las conferencias se realizaron conjuntamente con el II Encuentro Nacional de Responsables de Seguridad Local, lo que permitió una mayor difusión entre representantes de los servicios policiales locales, autonómicos y nacionales de toda España.

Asimismo, entre otros, se entregaron los Reconocimientos “Daniel Wagman” a los Servicios Policiales por la Gestión de la Diversidad Social.

La Guía ha sido elaborada por las entidades que conforman la Plataforma, que nació a mediados de 2010, como espacio de encuentro entre representantes de la sociedad diversa y los servicios policiales, para impulsar y promover cambios en dichos servicios que mejoren sus procedimientos de actuación y garanticen a la sociedad diversa, especialmente a los colectivos minoritarios, los más vulnerables, un trato policial igualitario.

La Guía incluye una exposición detallada de las situaciones de discriminación que se dan a menudo en nuestro país y de los grupos sociales que las padecen (inmigrantes, gitanos/as, personas LGBT, personas con discapacidad, personas sin hogar, minorías religiosas, etc.), y proporciona herramientas legales y didácticas orientadas a los mandos de los servicios policiales, para que puedan formar y sensibilizar a su personal en materia de diversidad, no discriminación y protección a las víctimas, con el fin de mejorar su eficacia en su trabajo cotidiano con la sociedad diversa.

La Guía puede descargarse en el siguiente enlace:


http://gestionpolicialdiversidad.org/actividades.html

lunes, 10 de junio de 2013

El II Encuentro Nacional de Responsables de Seguridad Local se celebró con gran éxito.



SeguCITY se afianza como el Encuentro de referencia para la Seguridad Local.



En los pasados 6 y 7 de junio Córdoba alojó el II Encuentro Nacional de los Responsables de la Seguridad Local, que se celebró simultáneamente con el I Seminario Nacional sobre Gestión Policial de la Diversidad Social.

Ambos eventos, que en conjunto reunieron a 160 directivos y profesionales, compartieron diversas actividades con el fin de acercar opiniones entre los responsables de la Seguridad Local, los representantes de otros servicios policiales y las asociaciones de tejido social que trabajan por la defensa de los derechos humanos y los colectivos más vulnerables.


Acto Inaugural

Tanto el Encuentro como el Seminario contaron con una nutrida representación institucional de las distintas Administraciones Públicas, que pone de manifiesto el alto nivel de interés que despertaron. Así, en los actos inaugurales participaron D. José Antonio Nieto, Alcalde de Córdoba; D. Julio Andrade, Concejal Delegado del Área de Gobierno de Seguridad del Ayuntamiento de Málaga y Vicepresidente de la Comisión de Seguridad Ciudadana y Convivencia de la FEMP; D. José Antonio Varela, Director General de Interior, Emergencias y Protección Civil de la Junta de Andalucía;  D. Francisco Fernández Marugán, Adjunto Primero del Defensor del Pueblo; y D. Ignacio Sola, Secretario del Consejo para la Promoción de la Igualdad de Trato y No Discriminarción por su origen racial o étnico y Subdirector General para la Igualdad de Trato y la no Discriminación (Dirección General para la Igualdad de Oportunidades Secreatría de Estado de Serv icios Sociales e Igualdad. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad), entre otros.



Entre las mesas y ponencias que despertaron mayor interés se destacan “La Gestión Policial de la Sociedad Diversa”, “La reforma del Régimen Local”, “Las identificaciones policiales y el perfil racial”, “La seguridad vial en el ámbito local”, “El trabajo de las Policías Locales en la lucha contra la piratería intelectual” y “El papel de los servicios policiales en la atención a los delitos de odio”.

 Presentación de la Guía por la Gestión Policial de la Diversidad


Tras el éxito obtenido en el I Encuentro, celebrado el año anterior, SeguCITY ha vuelto a incluir en su programa  la Ceremonia de Entrega de las Distinciones Nacionales a la Dirección de la Seguridad Local, otorgadas por Unijepol; los Premios de Seguridad Vial para las Policías Locales,  de FESVIAL y los Reconocimientos “Daniel Wagman” a los Servicios Policiales por la Gestión de la Diversidad Social, de la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad. A estos galardones, el II Encuentro ha sumado la entrega de los Galardones para las Policías Locales por la Protección de los Derechos Intelectuales, promovidos por Agedi-Promusicae.



A pesar del momento económico tan difícil por el que atraviesa nuestro país, SeguCITY se pudo realizar gracias a la confianza que han puesto en el evento las empresas patrocinadoras que nos acompañaron en Córdoba: Tradesegur, Bilbomática, Insetel, Ombuds, Asesores Locales, Grupo Saima, Aussa y Nivi España.

 
En definitiva, el sentimiento general, tanto de asistentes, como de ponentes, organizadores y patrocinadores es seguir trabajando en la dirección de conseguir una sociedad más libre y más segura, por lo que… ¡Nos veremos en el 2014, en la tercera edición de SeguCITY!
 

domingo, 12 de febrero de 2012

Sin paliativos: SeguCITY ha sido un rotundo éxito.


Tal y como estaba previsto, SeguCITY, el I Encuentro Nacional de Responsables de Seguridad Local, se celebró en Toledo durante los días 9 y 10 de febrero, con una asistencia mayor de la prevista y la sensación de participar en la construcción de un proyecto colectivo con mucho futuro por delante. A los 170 participantes inicialmente inscritos se unió la visita adicional de numerosos directivos de los distintos ámbitos de la Seguridad Local, que quisieron hacer constar su apoyo -aunque solo fuese a través de una breve visita- a un Encuentro que también consideraban suyo y de todos los que asumimos responsabilidades en la Dirección de la Seguridad Local.

En otras palabras: frente a la grosera manipulación y los injustificados ataques recibidos, el sector de la Seguridad Local ha reaccionado unido y con decisión para defender un Encuentro que ha considerado como propio desde el primer momento. Y que ha sido unánimente valorado como un éxito sin paliativos. Tanto es así que las grandes dudas que se han presentado no han sido otras que: ¿dónde se celebrará el II Encuentro? y ¿cuándo? Con sus maquinaciones, los detractores de SeguCITY no han hecho más que consolidar el evento, que en diversos momentos  se manifestó con públicos y encendidos apoyos a Unijepol y, de forma particular, a su Presidente, el jefe de la Policía Local de Fuenlabrada, D. José Fco. Cano de la Vega. 

Una participación nutrida, diversa y plural.


Ya disponemos de datos concretos: los participantes han sido -en más de un 90%- Jefes y Mandos de las Policías Locales de toda la geografía nacional (estuvieron representados más de 60 municipios), aunque con una presencia muy destacada de algunas Comunidades Autónomas, como Madrid, Comunidad Valenciana, Cataluña y Murcia. Entre ellos, los jefes y los equipos de dirección de las más importantes ciudades españolas, como Madrid, Murcia, Badajoz, Lugo, Pamplona, Cartagena, Toledo, Albacete, Elche, Palma de Mallorca, Valladolid, Plasencia, Castellón, Huesca, Teruel, L´Hospitalet, Fuenlabrada, Alcobendas, Alcorcón, etc., etc. junto a los representantes de municipios pequeños y medianos.  Sin embargo, el Encuentro también ha contado con la presencia de diversos Alcaldes, Concejales y otros directivos y técnicos de municipios, Comunidades Autónomas y variadas instituciones relacionadas con el amplio ámbito de competencias de la Seguridad Local.

En el ámbito de los líderes políticos municipales, SeguCITY contó con la destacable presencia de D. José Orozco, Alcalde de Lugo y Presidente de  la Comisión de Convivencia y Seguridad Ciudadana de la FEMP, y de Nuria Marín, Alcaldesa de L'Hospitalet de Llobregat y Presidenta del Forum Español para la Prevención y la Seguridad Urbana (FEPSU). En el autonómico, contamos -entre otros- con la presencia de directivos del Gobierno Vasco (representado por su Directora de Tráfico y el Director de Coordinación de Policías Locales), la Comunidad Valenciana (la Directora del IVASP), Castilla-La Mancha, Comunidad de Madrid, etc.

También se manifestó la destacada participación de autoridades académicas comprometidas con la enseñanza universitaria de postgrado en Dirección de la Seguridad Pública, como la Universidad Europea, la IE University, la Universidad Carlos III y la Universidad Jaume I. Representantes del tejido social relacionado con la seguridad vial, como la Fundación Española por la Seguridad Vial (FESVIAL), la Confederación Nacional de Autoescuelas y la Academia Internacional de Seguridad Vial (TRAFPOL-IRSA); y varias de las entidades integrantes de la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad: como la Fundación Pluralismo y Convivencia, la Fundación Secretariado Gitano, la Federación Estatal de Gays, Lesbianas, Bisexuales y Transexuales, Fundación CEPAIM y ACCEM-Acción Integral con Migrantes; los máximos dirigentes del Departamento de Policía Local de CC.OO.; y, por último, estamos obligados a destacar una incipiente participación internacional, representada por la Universidad de Chulalonkong (Bangkok, Tailandia) y del municipio de Escobedo (Estado de Nuevo León, México). 

A pesar de la crisis, las empresas patrocinadoras confían en la Seguridad Local.    

Un total de  14 empresas han participado en el patrocinio de este Encuentro. Sin ninguna duda, las empresas más comprometidas e innovadoras que comercializan los productos y servicios que necesita la Seguridad Local para desarrollar un servicio público eficaz.
AUSSA, Bilbomática, Consesur, EYPSCAP, Federal Signal Vama, García Uniformes, OMBUDS Seguridad, OMBUDS Insetel, Saima Seguridad, SICE, Teltronic, Thomsom Reuters Aranzadi, Tradesegur, Visiona Security. Gracias a ellas, sin ningún tipo de contribución pública y disfrutando de condiciones de participación muy ventajosas, los Responsables de la Seguridad Local hemos podido conocer las experiencias y buenas prácticas que se están desarrollando; reflexionar y debatir sobre los temas que más nos preocupan; y disfrutar por primera vez de un gran acto de reconocimiento nacional a las Policías Locales. Algo que no se podría haber hecho de otra forma, debido a la grave situación económica que atraviesan los municipios.


Conjugar el verbo "agradecer".

Parafraseando la intervención de D. Luis Montoro, el Presidente de FESVIAL, en la ceremonia de entrega de las Distinciones a la Seguridad Local, Unijepol quiere conjugar el verbo agradecer:

Además de a los participantes y patrocinadores, Unijepol quiere manifestar publicamente su agradecimiento a los ponentes y presentadores que -de forma desinteresada- han hecho posible un amplio programa de contenidos con un elevado nivel de calidad. Al equipo de afiliados de Unijepol que, también de forma desinteresada, han colaborado para el buen desarrollo del evento y de manera especial a: Áurea Ramos, José A. Quijada y Francisco Rodríguez. El equipo de azafatas gitanas de Ecotur, empresa impulsada por la Fundación Secretariado Gitano. Y, como no, al equipo de Sedana Events: Carmen, Eduardo, Jesús y Moussa, que bajo la dirección de Merche Bodega, han vuelto a poner de manifiesto su alto nivel de profesionalidad; gracias a él se ha garantizado -muy eficazmente- toda la logística del Encuentro.

miércoles, 8 de febrero de 2012

AUSSA participará en SeguCITY













www.aussa.com - Tel. 902.076.151

AUSSA tiene como principal misión, a través de la prestación de todos los servicios necesarios, mejorar el sistema de aparcamientos urbanos de nuestras ciudades, aportando soluciones a la movilidad y regulando el aparcamiento de vehículos.

AUSSA adapta las soluciones a la medida de las necesidades reales de cada Ciudad, de forma práctica y racional.

Desde su constitución en 1998, AUSSA ha incrementado de manera muy importante su oferta de servicios a los municipios:

  • ORA o "zona azul" de estacionamiento regulado en superficie, en Sevilla y Úbeda.
  • Parkings subterráneos en el Mercado de El Arenal, Mercado de Triana y José Laguillo, en Sevilla.

  • Parkings subterráneos en Chiclana y Torremolinos.

  • Servicio de grúa municipal en Coria del Río, Sevilla y Jaén.

  • Parking de larga estancia y Parking Class, en el Aeropuerto de Sevilla (AENA).

  • Aparcamiento para eventos: Feria de Abril de Sevilla (12.000 a 20.000 plazas), Copa Davis (4.400 plazas) y UEFA.

  • Aparcamiento Subterráneo de los Maristas en Granada.

Desde abril de 2003, AUSSA ha certificado su gestión de calidad, conforme a la norma UNE EN ISO 9001:2008. Y desde 2008, también cuenta con un sistema de gestión ambiental certificado conforme a la Norma UNE EN ISO 14001:2004. Su fuerte vocación de servicio público distingue a AUSSA de otras empresas.

AUSSA ya ha comprometido su participación en SeguCITY, el I Encuentro Nacional de los Responsables de la Seguridad Local.

martes, 7 de febrero de 2012

CONSESUR participará en SeguCITY








GRUPO CONSESUR es una empresa especializada en la formación de los Cuerpos de Seguridad Pública desde hace más de 20 años.

CONSESUR cuenta con formadores especializados en las distintas disciplinas y áreas, así como docentes que colaboran con distintos Centros de Formación Oficial para Policías Locales y Autonómicas de las Comunidades Autónomas. Mossos d'Esquadra, Ertzaintza, Guardia Civil de Tráfico y numerosas Policías Locales españolas ya han confiado en las acciones formativas organizadas por el GRUPO CONSESUR.

Su oferta formativa abarca aspectos tan diversos como traslado y escolta de personalidades; control del transporte; tiro; atención a la violencia doméstica y de género, conducción policial y muchos otros campos de la actuación policial.

Sin ninguna duda, la oferta formativa de mayor especialización de CONSESUR es el transporte. GRUPO CONSESUR es la empresa consultora oficial de Continental VDO (anterior Siemens VDO) para Agentes de Control. Así, ha formado, prácticamente, a todos los Servicios de Inspección de Transporte de las Comunidades Autónomas en lo relativo a tacógrafos, tiempos de conducción y descanso.

Un alto porcentaje de los accidentes en los que se ve implicado un vehículo pesado, puede deberse a incumplimientos en esta materia, por lo que resulta imprescindible que los policías competentes en tráfico yseguridad vial cuenten con la información precisa que puede extraerse de estos aparatos, para hacer una eficaz instrucción de los atestados policiales. CONSESUR facilita, tanto las herramientas informáticas
necesarias para la extracción de la información de los tacógrafos, como la formación altamente especializada de los agentes que han de interpretarla.

CONSESUR ofrece a las Policías Locales actividades formativas a un precio muy competitivo, diseñadas a la medida de sus requerimientos, sin pérdida de tiempo en traslados y sin las limitaciones temporales, de calendario o cupo que tienen los centros oficiales.

En casos concretos, CONSESUR también realiza estudios periciales sobre los datos de los tacógrafos y la actividad de los conductores.

Aquí  podrá ver el vídeo corporativo de CONSESUR:




GRUPO CONSESUR ya ha comprometido su participación en SeguCITY, el I Encuentro Nacional de los Responsables de la Seguridad Local.

sábado, 4 de febrero de 2012

Se confirma el éxito de SeguCITY, un proyecto colectivo y profesional con las cuentas muy claras

  •  SeguCITY no es un proyecto personal, sino un proyecto colectivo y de futuro, que sólo responde al interés de los directivos de la Seguridad Local.
  • A propuesta del Presidente de la Asociación, la representación institucional de Unijepol en SeguCITY será asumida por varios miembros de su Consejo Directivo Nacional.

Una cálida acogida a un proyecto colectivo y profesional

La respuesta de los jefes y mandos de las Policías Locales a la convocatoria del I Encuentro Nacional de Responsables de la Seguridad Local solo puede calificarse como un gran éxito: 170 participantes de un total de 60 municipios de toda la geografía nacional, con una  nutrida presencia de jefes de Policía Local y otros directivos de la Seguridad Local; entre ellos, los más importantes de nuestro país. Y, además, con la visita de algunas delegaciones extranjeras. Numerosas candidaturas de gran calidad a los diferentes reconocimientos convocados por la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad, la Fundación Española para la Seguridad Vial y Unijepol. Esta es la cálida acogida que ha recibido SeguCITY.

Dentro de la habitual línea de trabajo de la Asociación y desde el primer momento,  SeguCITY se diseñó como un proyecto colectivo de Unijepol y abierto a todos los jefes y mandos de las Policías Locales y otros directivos de la Seguridad Local. Y surgió como respuesta a la demanda de nuestros asociados de construir un lugar de encuentro para  reflexionar y debatir sobre las cuestiones que despiertan más interés en nuestro sector,
ante el fracaso de las iniciativas privadas que habían tenido lugar en el pasado.


Un sólido apoyo de las empresas patrocinadoras

Unijepol no recibe ningún tipo de subvenciones públicas y su principal fuente de ingresos no es otra que las cuotas de los afiliados, que en un alto porcentaje se reinvierten en servicios para los mismos. En consecuencia, para que un proyecto como SeguCITY resultara posible, era imprescindible gestionar la colaboración de diversas empresas patrocinadoras, que han aportado una cuota para publicitar sus productos y servicios en el evento.

Esa gestión ha sido realizada en nombre de Unijepol por Sedana Events, la empresa que, a través de un contrato con Unijepol, gestiona el patrocinio para las diversas actividades (encuentros, congresos, seminarios, actividades de reconocimiento a las Policías Locales, actividades formativas, publicaciones, etc.) que desarrolla la Asociación para conseguir el cumplimiento de sus fines.

Como SeguCITY carece de cualquier objetivo de beneficio económico, la aportación percibida de los patrocinadores es muy reducida en relación a la que perciben entidades privadas cuando organizan este tipo de eventos. Como se ha explicado reiteradamente, la totalidad de los recursos obtenidos de los patrocinadores de SeguCITY han sido necesarios y solo serán destinados para cubrir los gastos de las diferentes actividades incluidas en el Encuentro. Gracias a esta práctica, los participantes en SeguCITY sólo han tenido que realizar una aportación muy reducida, para contribuir al pago de los gastos del evento.

Determinadas empresas dedicadas a la organización de eventos de seguridad, que muchas veces han contado con aportaciones públicas para el desarrollo de sus actividades lucrativas, han sentido amenazados sus intereses económicos por el proyecto de futuro  representado por SeguCITY. Y han conseguido involucrar a un importante grupo informativo con el claro objetivo de abortar este Proyecto colectivo, profesional, transparente y sin ánimo de lucro, dañando de manera muy grave el honor de varios dirigentes de nuestra Asociación. Para responder a esta injustificada campaña, Unijepol ya ha ordenado poner en marcha las acciones legales procedentes.


Las cuentas: claras como el agua.


Como se refleja en el gráfico, el monto total de los ingresos obtenidos por SeguCITY (a través de empresas patrocinadoras e inscripciones de los participantes) es de 53.496 Euros. Los gastos totales previstos inicialmente son 54.189 Euros; de ellos, 6.000 Euros coresponden a los honorarios de Sedana Events, la empresa que organiza el evento en nombre de Unijepol. Es decir, a día de hoy, tendremos que aportar algo más de 700 euros para cubrir todos los gastos del evento.

Las cuentas: claras como el agua. Y también el verdadero ánimo del Encuentro, que no es otro que su celebración en beneficio de la Seguridad Local.

Para disipar cualquier duda, Unijepol decide remarcar su representación colectiva en el Encuentro

En buena medida, el éxito obtenido por el Proyecto SeguCITY es achacable al intenso trabajo, la buena gestión y el compromiso personal de nuestro Presidente. Precisamente por eso ha sido tomado como víctima propiciatoria, con el fin de fabricar una identificación de intereses que en absoluto se corresponde con la realidad.

Para remarcar el carácter colectivo de este proyecto, hemos aceptado la propuesta de nuestro Presidente, que se apartará de todos los actos protocolarios del Encuentro. Por esa razón, la representación de Unijepol será asumida por el amplio Equipo que representa el Consejo Directivo Nacional de la Asociación.

Al igual que Unijepol, SeguCITY no es un proyecto personal, sino que es un proyecto colectivo y de futuro, que solo tiene el interés de la Seguridad Local.