La Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad ha decidido la creación de unos premios para las Policías Locales que destaquen en el desarrollo de la gestión de la sociedad diversa. Los premios también se extienden a los Centros Oficiales de Formación de las Policías Locales que hayan destacado en el ámbito de la formación y a aquellos/as de sus profesionales con un reconocido compromiso profesional en esta materia.
Estos reconocimientos serán entregados en Toledo, el día 9 de febrero de 2012, en SeguCITY, el I Encuentro Nacional de los Responsables de la Seguridad Local, dentro del programa de la Ceremonia donde se otorgarán las Distinciones Nacionales a la Dirección de las Policías Locales; de esta forma se potenciará un gran acto, de carácter nacional y de reconocimiento al trabajo desarrollado por las Policías Locales de toda España.
Las propuestas, acompañadas del dossier que las justifique, deberán ser remitidas, conforme a lo establecido en las Bases de las Distinciones, a la dirección: info@segucity.eu
Bases de las Distinciones por la Gestión de la Sociedad Diversa para las Policías Locales
Para la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad, la diversidad es un rasgo característico de las sociedades actuales y constituye uno de los retos esenciales para la vida en democracia.
Si bien el concepto "diversidad" nos remite en primer término a la diversidad cultural, de etnias, origen, lenguas y religiones, también abarca otros aspectos, entre los que se encuentran las discapacidades, la exclusión social, la edad, el género y la orientación sexual.
1.- Objeto.Las Distinciones a las Policías Locales en materia de Gestión de la Diversidad tienen como objeto realizar una distinción pública a las Policías Locales y a los Centros Oficiales de Formación de dichos cuerpos de seguridad, cuya actuación en materia de Gestión de la Sociedad Diversa se haya hecho merecedora de distinción, de conformidad con lo establecido en las presentes Bases.
2.-Participación.
Las Distinciones a las Policías Locales en materia de Gestión de la Diversidad se adjudicarán con carácter institucional a las Policías Locales y a los Centros Oficiales de Formación de Policías Locales de las Comunidades Autónomas o de los municipios.
3.-Clases de Distinciones:
Existirán los siguientes reconocimientos:
a) Los Premios a las Buenas Prácticas en la Gestión de la Sociedad Diversa son distinciones honoríficas, destinadas a reconocer a los responsables del desarrollo de buenas prácticas o experiencias destacadas para la buena gestión de la sociedad diversa.
En este ámbito y de acuerdo con los objetivos de la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad, el Jurado valorará de forma especial aspectos como:
- La promoción de acciones positivas para favorecer el ingreso en las Policías Locales y en sus servicios auxiliares de personas pertenecientes a comunidades minoritarias.
- El registro estadístico específico de los delitos de odio o discriminatorios.
- La elaboración y efectiva puesta en marcha de manuales de procedimiento y/o protocolos de actuación policial en la atención policial a los delitos de odio o discriminatorios.
- El desarrollo efectivo de órganos y/o medidas para impulsar el acercamiento de la Policía Local a la sociedad diversa y la participación de ésta en las políticas de seguridad ciudadana y mejora de la convivencia.
- El incremento, la mejora y la especialización de los recursos policiales para mejorar la atención policial a la sociedad diversa.
- La definición de instrucciones y criterios respecto a la actuación policial en materia de identificación de personas en lugares públicos, para establecer medidas de prevención y control del "perfil racial" por parte de la Policía.
b) Los Premios a la Formación en Gestión de la Sociedad Diversa son distinciones honoríficas, destinadas a reconocer a las Policías Locales y a los Centros Oficiales de Formación de Policías Locales de las Comunidades Autónomas y de los Municipios, que se hayan distinguido por el desarrollo de programas de formación para Policías Locales en materia de gestión de la diversidad.
c) Los Premios al Compromiso Profesional con la Gestión de la Diversidad son distinciones honoríficas, destinadas a reconocer a los componentes de las Policías Locales que se hayan destacado por una larga trayectoria personal de compromiso con la gestión de la diversidad.
El Jurado podrá conceder varios premios a una misma modalidad o declarar desiertos todos o alguno/s de estos premios, en base a la calidad de las candidaturas presentadas.
4.- Propuestas para la concesión de los Premios.
Además de los componentes del Jurado, cualquier persona o institución podrá proponer la concesión de uno o varios de los Premios. Las propuestas deberán dirigirse a la siguiente dirección de correo electrónica: info@segucity.eu
En cualquier caso, las propuestas deberán identificar con claridad a las personas o instituciones que las realizan, facilitando direcciones y teléfonos de contacto. Asimismo, deberán indicar, en concreto, el premio que proponen, así como la identificación de la persona o institución que proponen distinguir. De igual forma, tendrán que incluir un informe-dossier explicativo y justificativo de su propuesta, lo más amplio posible, exclusivamente en formato digital Word, Power Point o PDF.
Sin perjuicio de lo anterior, el Jurado se reserva el derecho de adscribir una determinada candidatura a una modalidad de premio diferente de aquella para la que había sido originalmente propuesto, siempre que considere que, por sus características, se ajusta más a lo establecido en las presentes Bases.
5.- Plazos para la presentación de candidaturas.
Las propuestas para la concesión de las Distinciones a las Policías Locales en materia de Gestión de la Diversidad deberán realizarse antes de día 20 de diciembre de 2011.
6.- Jurado.
La concesión de las Distinciones a las Policías Locales en materia de Gestión de la Diversidad será realizada por un Jurado formado por un número impar de miembros, que será designado por la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad y adoptará sus decisiones -que serán inapelables- por mayoría simple.
7.- Entrega de las Distinciones.
La ceremonia de entrega de las Distinciones a las Policías Locales en materia de Gestión de la Diversidad se realizará el día 9 de febrero de 2012, dentro del Programa de SeguCITY, el I Encuentro Nacional de Responsables de la Seguridad Local.
8.- Convocantes.
Las Distinciones a las Policías Locales en materia de Gestión de la Diversidad son convocados por la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad, integrada por las siguientes entidades:
- Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local (Unijepol).
- Fundación Pluralismo y Convivencia.
- Fundación Secretariado Gitano.
- Iniciativa por la Justicia y una Sociedad Abierta-Fundación Soros.
- Fundación CEPAIM.
- ACCEM.
- FEAPS.
- Fundación RAIS.
- Movimiento contra la Intolerancia.
- Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales (FELGTB).
- Amnistía Internacional (en calidad de observadora).
9.- Aceptación de las Bases.
La participación como candidato en las Distinciones a las Policías Locales en materia de Gestión de la Diversidad lleva implícita la aceptación de las presentes Bases de forma absoluta y en todos sus términos, así como la decisión inapelable del Jurado.
Ilma. Sra. Dña. Nuria Marín i Martínez
